原则上，留学人员与本市用人单位签订劳动或聘用合同、正常缴纳社会保险费和个人所得税应在回国后 24 个月内启动，并持续在本市有关用人单位工作 。补缴社会保险费和个人所得税等情况通常不予认可 。例如，小王 2024 年 5 月回国，若他在 2026 年 5 月后才与上海的用人单位签订劳动合同并开始缴纳社保，即便后续按要求缴纳社保，也不符合政策规定的 2 年时间要求，无法以留学回国人员身份申办上海常住户口 。不过，只要在 2 年内启动工作和社保缴纳，并不要求在 2 年内完成社保累积或完成落户申请 。只要持续在上海工作，符合其他落户条件，即可在后续合适时间提交落户申请 。
若在办理落户过程中不得不离职，应及时与原单位和新单位沟通 。与原单位协商，争取其在一定时间内暂不撤回落户申请，并协助提供离职证明等必要材料 。新单位方面，需确认其具备落户资质，入职后尽快签订符合要求的劳动合同，按规定缴纳社保和个税 。同时，主动向相关部门说明离职及换工作情况，提交新单位的相关证明材料，如营业执照、劳动合同、社保缴纳记录等，争取审核人员的理解与支持 。例如，小张办理落户期间离职，及时向原单位说明情况，原单位同意在 1 个月内暂不撤回申请 。小张入职新单位后，新单位迅速为其缴纳社保、申报个税，并协助小张整理相关材料，向人才服务中心说明情况，降低离职对落户申请的影响 。
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3?调整个税缴纳方式：为了避免未来出现重税问题，申请者可以主动调整个税缴纳方式。例如，选择由一家公司统一代扣代缴个税，或者通过税务筹划等方式优化个税缴纳结构。
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